為全面檢驗提升中層管理人員履職成效，1月29日，工程咨詢集團組織召開2025年度中層管理人員述職評議會議。公司黨委書記、董事長張平出席會議并講話，黨委副書記、工會主席、職工董事畢京杰主持會議。公司領導，副總師、權屬單位領導班子成員、總部部室負責人、職工代表參加會議。

張平深刻闡明此次述職評議工作的重要意義和具體要求。他指出，述職評議是對中層管理人員履職情況的全面檢視與綜合考評，要通過亮業(yè)績、曬短板、謀思路，進一步強化中層管理人員責任意識，確保壓力層層傳導、工作部署落地落實；要不斷提升中層管理人員履職能力，引導中層管理人員積極作為、奮發(fā)有為，不斷加強團隊建設，持續(xù)凝聚發(fā)展合力。

本次述職采用“現(xiàn)場述職+書面述職”相結合的形式進行，述職人員緊扣工作成效、問題不足及下一步工作思路等內容，進行全面系統(tǒng)的匯報闡述。評議人員結合現(xiàn)場述職表現(xiàn)與書面報告，圍繞工作業(yè)績、履職能力、個人素養(yǎng)等維度，對述職人員進行全面、客觀、公正的綜合測評。

下一步，工程咨詢集團將以此次述職評議為契機，進一步激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神，持續(xù)弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，以更實舉措、更大力度推動各項工作落地見效，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。